求职，不只是大四才想的事
从11月2日到现在，我已在求职的路途上奔走一个多月了。在这段时间里，我总共向40多家企事业单位投过简历或提出申请，但是，大多数单位都在简历挑选阶段就把我PASS掉了。也曾有机会进入笔试、面试环节，但终究还是一次次地被拒之门外。我深切地体会到：找工作不只是大四这个阶段一时的事情，而与自己全部大学生活的计划和前期的职业定位等都是密不可分的。如果有机会重来，我一定在前3年好好为自己积累“资本”。
找工作之初，虽然我网投了很多单位，但只有交通银行一家给了我复试消息。缘由是，简历上个人嘉奖这一栏我几近没甚么可填的，而用人单位通常根据这些奖项来评判一个人的能力与素质的高低。
后来我争取到了安踏公司销售岗位的面试机会，但是，作为一个普通的法学本科生，我没有营销学的理论知识和实际经验，销售能力方面遭到HR的质疑，加上回答发问时，我没有控制好语速，手势过量，条理不明，给HR留下不太好的印象，终究败北。在建发团体的面试中，HR问我的英语口语如何，我迟疑了一下，坦诚地说：“还可以，但是依然需要加强。”此话一出，HR露出迟疑的表情，不用说，又没了下文。我印象最深入的是，在面试华帝燃具时，HR看过简历，叫我用英语介绍《演讲与口才》，我磨磨蹭蹭地挤出几句话来，不知道如何表达清楚自己的意思。HR又问，假设我们接到一个客户的定单，接下来该怎样办？面对这个历来没有思考过的问题，我不知道该说些甚么。
遇到这些问题，我开始检讨，为何这么多单位一个都不接纳我？为何他们的问题我都不能给出使人满意的答案？我又为找工作做过甚么准备呢？
回想起来，读大学3年多，我很少有拿得出手的成绩。大一时很茫然，想去尝试一些东西，却没有胆量，总怕失败。结果，班干部、学生会干部、协会干事我都没有竞选，社会活动也没参加。虽然说加入了5个协会，可是我唯一做的就是等他人把项目做好后，自己去观看，根本没有动手锻炼。大二考四级，大三考六级并准备考研（Q吧），大四时放弃考研决定去找工作。这个进程中，我看似没有闲着，但基本上是在随大溜儿，周围的人在干甚么我就干甚么，没有成心识地为以后的就业准备真正可用的条件和素养，导致专业知识掌握很一般，英语口语不流利，表达能力存在欠缺，做项目、做课题的经验缺少。由于没有清晰的目标和意识，考研也没有结果。
而今大学生活已接近尾声，我才猛然意想到，曾总觉得很遥远的就业问题已燃眉之急。如果当初就有紧急感，就可以为今天的求职进行定位，并有针对性地去弥补自己欠缺的素养，去创造自己所不具有的条件，大概就不会出当今天的为难了。而扪心自问，用3年多时间去准备这些，应当绰绰有余了。我终究明白了：找工作要尽早准备，大学生活应当成心识地去经营，切不可沉迷于每天上课、考试及格的程式化生活中，丧失感知和检讨。