大学生：是甚么成绩了你的人脉？
这个世界是存在公平的，当我们抱怨他人通过人脉取得了更好的机会时，我们也要看到这个机会背后的故事，每个成功者背后总会有一段辛酸的奋斗历程！
在我们读大学抑或是工作以后，肯定听说过：成功=20%的知识+80%的人脉。但是很多人却不知道，其实20%的知识是这一切的基础，如果缺失了20%的知识，80%的人脉将等于零。
很多朋友对我说，成功学上说了，当我们30岁的时候，成功就不再是靠我们所掌握的知识，而是靠我们的人脉。我不反对，但是我加一个条件，成功靠的是我们的优良人脉，而优良人脉的取得恰正是由于你20%的知识作为底蕴，特别是30岁之前。
人脉可以分为优良人脉、普通人脉和低质人脉。优良人脉也称为建设性朋友，是一个正向的气场，可以帮助你取得成上进步。为何要强调优良人脉，由于只有优良人脉才可以帮助你更快更好地取得成功。如果你在大学期间通过自己的努力结识了很多优秀的企业老总和专家学者，通过你们的交换和你的谦虚学习，毕业后你肯定会取得不一般的发展。一样，如果你在大学期间普普统统，人脉圈也只在自己的同学之间，毕业后你可能和大部份同学一样，参加工作，结婚生子，进入“世界上80%的人掌握20%财富”的人群中。但是，最可悲的是如果你结识的是低质人脉，你可能连毕业都毕不了，更不用谈论工作了。低质人脉也能够称之为消费性朋友，是典型的负面气场，会在无形中消耗你的“元气”。
我同学的一名朋友曾是“211”重点大学的一名学生，大一常常到网吧上网，结识了一些社会上的很豪放的“兄弟”，大二常常外出一起吃饭，大三恰好流行一款网络游戏，兄弟们便一齐组队，基本上只要兄弟们来电话，立即放下专业课投身网吧。毕业后，一直“漂”着，学位证也没有拿到，用我朋友的话说就是“废了”。
曾很多身旁的朋友或是师弟师妹们问我“你是怎样结识那些企业老总和专业学者的”，我给他们一个建议：努力地充实自己，同时主动帮助成功者。为何这么说呢？
第一，成功者喜欢和成功者在一起。甚么是成功者？不是那些挣钱最多的人，而是在某个领域有自己突出成绩的人。比如你在英语方面比同龄人都好，你就很有可能结识社会上英语界的先辈；如果你在品牌策划方面有独到的见解，并且常常发表观点文章，极可能某企业的老总就会主动联系你，希望和你交换。“物以类聚，人以群分”，这句话一点也不假。（励志 ）我的一名朋友，毕业后在上海工作，期间不断地在某著名网站发表自己的品牌观点文章，一家大型国有企业的老总看到了，主动联系他为自己的企业做品牌策划，连续几年，朋友一直和那家企业保持年度合作。
另外，成功者之间可以相互促进彼此的气力，这也是为何成功者喜欢和成功者在一起的缘由。大家都是成功人士，可以相互学习彼此优秀的方面，可以相互增进、互帮互助从而共同提高。相反地，如果一名成功人士总是和一些失败人士在一起，整天听到的都是抱怨消极的话语，这样就会“大挫元气”。所以，成功者必定喜欢和成功者在一起！
第二，主动帮助成功者的“T”原则。很多朋友都问我，我自己的专业知识也不错，为何我没有机会结识成功人士？我对他们说，主动帮助成功者，直到成功者离不开你的帮助，你自然就结识了成功人士，并且将来肯定会通过一名成功者认识更多的成功人士。打太高尔夫的朋友都知道，高尔夫球下面有个小支持杆“T”形杆，正是由于“T”形杆的支持，高尔夫球才可以打得出去，离开了“T”形杆这个小东西，老虎伍兹都打不出漂亮的球。这就是成功者需要晓得的“T”法则：主动帮助成功者，直到成功者离不开你，你自然就成功了！
第三，帮助成功者的同时，你也在不断进步。我常常给师弟师妹们举一个例子，如果你现在做事的能力为10%，你要帮助的成功者为100%，如果你通过自己的优秀和努力帮助成功者提高到150%，你便可能提升到了20%；那你如果帮助成功者到达了200%或是更多成绩，我相信你也会随着“水长船高”，不停地到达新的出发点，30%、50%、100%。假想一下，当你的同学或是同事还停留在10%的时候，你已是他们的几倍乃至数十倍了，你怎样可能不成功呢？
好像是说远了，我相信很多朋友都想去帮助成功者了，但是请先静下心来，我问你一个问题：每一个人都想去帮助美国总统，但是有几个人会被美国总统选中去担负他的助理？很少几个人吧，我相信每一个人都知道。这也就是说，上面所讲的事是走向成功的一些具体办法，但是如果你本身不具有成功者所要求到达的知识底蕴和高度，即使是你具有再高的热忱，成功者也没有办法选择让你去帮助他。
所以，成绩80%人脉最好的办法就是把你20%的知识底蕴铺垫好（特别是在30岁之前），同时在你的专业爱好上做出自己的成绩。如果成功者看到了你成功的潜质，同时你又积极主动，机会不是你的会是谁的？其实这个世界是存在公平的，当我们抱怨他人通过人脉取得了更好的机会时，我们也要看到这个机会背后的故事，每个成功者背后总会有一段辛酸的奋斗历程！
所以，下一次如果再有人告知你“成功=20%的知识+80%的人脉”时，请你问问他“你具有这‘20%的知识’了吗”？
本文摘自新东方博客。