巴菲特给大学生的忠告
关于你们走出校门后的前程，我在这里只想讲一分钟。你们在这里已学了很多关于投资方面的知识，你们学会如何做好事情，你们有足够的IQ能做好，你们也有动力和精力来做好，否则你们就不会在这里了。你们中的许多人都将终究实现你们的理想。但是在智能和能量以外，还有更多的东西来决定你是不是成功，我想谈谈那些东西。
实际上，在我们Omaha（译者注：Berkshire Hathaway公司的总部所在地）有一名先生说，当他雇人时，他会看三个方面：诚信，智能，和精力。雇一个只有智能和精力，却没有诚信的人会毁了雇者。一个没有诚信的人，你只能希望他笨拙和怠惰，而不是聪明和精力充分。我想谈的是第一点，由于我知道你们都具有后两点。
在斟酌这个问题时，请你们和我一起玩玩这个游戏。你们现在都是在MBA的第二年，所以你们对自己的同学也应当都了解了。现在我给你们一个来买进10％的你的一个同学的权利，一直到他的生命结束。你不能选那些有着富有老爸的同学，每一个人的成果都要靠他自己的努力。我给你一个小时来想这个问题，你愿意买进哪个同学余生的10％。你会给他们做一个IQ测试吗，选那个IQ值最高的？我很怀疑。你会挑那个学习成绩最好的吗，我也怀疑。你也不一定会选那个最精力充分的，由于你自己本身就已动力十足了。你可能会去寻觅那些质化的因素，由于这里的每一个人都是很有脑筋的。你想了一个小时以后，当你下赌注时，可能会选择那个你最有认同感的人，那个最有领导才能的人，那个能实现他人利益的人，那个慷慨，诚实，即便是他自己的主张，也会把功劳分予他人的人。所有这些素质，你可以把这些你所敬佩的素质都写下来。（你会选择）那个你最敬佩的人。然后，我这里再给你们下个跘儿。
在你买进10％你的同学时，你还要卖出10％的另外一个人。这不是很有趣吗？你会想我到底卖谁呢？你可能还是不会找IQ最低的。你可能会选那个让你讨厌的同学，和那些令你讨厌的品质。那个你不愿打交道的人，其他人也不愿意与之打交道的人。是甚么品质致使了那一点呢？你能想出一堆来，比如不够诚实，爱占小便宜等等这些，你可以把它们写在纸的右栏。当你打量纸的左栏和右栏时，会发现成心思的一点。能否将橄榄球扔出60码以外其实不重要，是不是能在9秒3以内跑100码也不重要，是不是是班上最好看的也无关大局。真正重要的是那些在纸上左栏里的品质。如果你愿意的话，你可以具有所有那些品质。那些行动，脾气，和性情的品质，都是可以做到的。它们不是我们在坐的每一名力所不能及的。再看看那些右栏里那些让你讨厌的品质，没有一项是你不能不要的。如果你有的话，你也能够改掉。
在你们这个年纪，改起来比在我这个年纪容易很多，由于大多数这些行动都是逐步固定下来的。人们都说习惯的桎梏开始轻得让人感受不到，一旦你感觉到的时候，已是沉重得没法去掉了。我认为说得很对。我见过很多我这个年纪或比我还年轻10岁，20岁的人，有着自我破坏性习惯而又难以自拔，他们走到哪里都招人讨厌。他们不需要那样，但是他们已无可救药。但是，在你们这个年纪，任何习惯和行动模式都可以有，只要你们愿意，就只是一个选择的问题。就象本杰明●格拉姆（上个世纪中叶著名的金融投资家）一样，在他还是十几岁的少年时，他四顾看看那些使人尊重的人，他想我也要做一个被人尊重的人，为何我不象那些人一样行事呢？他发现那样去做其实不是不可能的。他对那些使人讨厌的品质采取了与此相反的方式而加以摒弃。所以我说，如果你把那些品质都写下来，好好思量一下，择善而从，你自己可能就是那个你愿意买入10％的人！更好的是你自己本就100％的具有你自己了。这就是我今天要讲的。