自查自纠整改报告
自查自纠整改报告（一）：
根据市局的统一安排，本人认真领会本次学习的意图，认真听取单位领导的讲话，并制定了详细的学习计划，透过学习和与全站干部职工查抄本身不足，现将本人自查自纠整改状态汇报以下：
本人自参加工作以来，能摆正国家、大众、个人三者之间的关系，能正确处理个人利益和公共利益的关系，平时对待工作比较认真，对待同事能做到言行一致，不拆台，不搞小团体。能认真的处理单位领导交办的任务，也能以用心的态度去参加各项活动，获得了必须的经验和成绩。但由于本人比较年轻，思考问题不够全面，处理问题的方法还比较单一，在近阶段的工作中还是出现了很多问题，现总结以下：
1、理论学习没有得到加强，疏忽了理论和业务知识的学习，工作潜力没有得到进一步的提高。
2、作上有时处于被动状态，不能够用心主动。
3、工作风格尚存在着不实问题，平时对本身查的少，对问题发现的少。
4、凭老经验，老办法解决问题。有怠惰现象，不善于新角度思考问题。
针对以上存在问题，本人整改措施以下：
1、怠惰是人的天性。只但是有的人能克制，而有的人却放纵着。随着岁月的流逝，也会有不一样的结果：前者鲜花满路途，后者树木凋零枯。有的人不愿干、不屑于“小事”，只等着“天将降大任于斯人”，结果是一生碌碌无为；而有的人，不论是技术能手，还是先进个人，在自我的工作岗位上兢兢业业地工作着，他们不单单“善小而为”，而且“善大更加”，干“小事情”却成绩了“大事业”。我在本次查摆中特别要重视这个问题，做为重要解决的问题。
2、针对本身不足，加强理论学习，不断提高思想理论水平，转变工作风格，立定为人民服务意识，以此解决工作风格不完善和为人民服务不够高的问题。
3、认真学习，讨论，进一步提高思想觉悟，认真落实深入排查，在认真学习排查的同时要用心肠参加讨论，谈个人的感想和体会。总之，透过学习，讨论使自我充分认识到这次查摆，是对自我认真负责的必定要求，是规范行政执法行动依法行政，礼貌执法，充分发挥部门职能作用的现实选取，是解决不良风格有效手段，是提高本身素质的有效途径。
当前，我们正处在全面建设小康社会，加快推动社会主义现代化的新的发展阶段，在新的情势和本身眼前，作为一位公安民警，对本身素质和学习提高提出了新的更高的要求，在新的历史条件关，延续共产党员的先进性，自觉学习实践邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚定共产主义理想和中华人民共和国特点社会主义信心，胸怀全局，心系大众，奋发进取，开辟创新，立足岗位，忘我奉献，充分发挥先锋模范作用，团结和带领广大大众前进，不断为改革开放和社会主义现代化建设作出贡献。
总之，作为一位公安民警，要长时间以共产党员的标准，随时随地检查，对比自我，用高标准衡量，严格的制度要求。在工作中，牢记党的主旨，时刻想着大众，一切为了大众，为大众排难解纷，真正做到立警为公，执法为民。
自查自纠整改报告（二）：
根据局关于效能建设活动的安排，本人对本职工作进行总结、反思以下：
1、大局意识方面，服从领导工作安排，办事认真负责，具有全局意识，在工作中培养自我的综合素质和工作潜力，范文之个人总结:个人自查自纠工作报告。
2、工作效力方面，对自已的本职工作和领导交办的任务，能按时、按质完成。考试工作对时光和准确性要求比较严格，容不得一点的失误和拖延，也要求我们在工作上细之又细，慎之又慎。
3、工作风格方面，风格正直，说的少做的多。能严格遵照国家的法律法规和局里的各项规章制度，不迟到、不早退，尊重领导，团结同事。
存在问题是：
1、由于常期应对考生，有时存在着对待考生不够耐心，情绪急燥的现象；
2、长时间和数字打交道，思想高度集中，工作比较累，有时会有放一放，歇一歇的想法。
针对以上存在问题，采取以下整改措施：
1、进一步提高认识，加强学习，有办人民满意的考试的思想，考生的每件事对我们或许只是微不足道，但对考生来讲是大事，要有耐心，为考生解释清楚。
2、注意休息，劳逸结合，减缓由于精神紧张带来的效力不高现象，提高工作的正确性，确保不出现一丝一毫的毛病。
自查自纠整改报告（三）：
我们xx局窗口全部工作人员根据党组的要求，认真展开自查自纠，现将自查自纠状态汇报以下：
首先，能够认真学习党的线路、方针、政策、法律法规，认真践行科学发展观，时刻牢记“全心全意为人民服务”的主旨，常常教育引导窗口全部工作人员爱岗敬业，高标准、严要求，谨言慎行，事事处处用党性原则、工作职责对比落实到岗到人，使窗口全部工作人员建立正确的人生观、世界观、价值观，让大家正确处理荣誉、金钱、地位之间的关系，要求全部工作人员老老实实做人，踏踏实实干事，兢兢业业工作，珍惜工作岗位，珍惜工作机会，用好手中的权利。
我们窗口还常常展开自励、自强、自警、自省学习活动，用反面事例；反面教材警示大家，让每一名同志时刻延续苏醒的头脑，健康的肌体，良好的心态，不犯自由主义，不踏雷区，不闯红灯，不越高压线，练就清正廉洁、拒腐防变的免疫潜力。
透过自查，我单位对调剂的审批事项、项目全部到岗到位，无变相审批、无体外运作，无吃、拿、卡、要、报现象产生，无违规违纪、无违法行动。依照当前“转变政府职能，转变工作风格，提高行政效能，提高公务员素质”这项“二转二提”工作要求，履职尽责，争先创优，使窗口工作提速增效，方便大众，服务社会，宁可我们麻烦百次，不让大众麻烦一次，促使各项工作争一流，创第一，努力实现率先突起。
自查结果：无违规、无违纪、无违法行动。
存在问题：（1）、有逾期办结现象，由于新系统的启用，有个别环节同志们还不太适应，不够熟练，个别环节还需要调剂，所以暂时还没有按公然许诺的时限办理，力争立刻调剂到位，按时办结。（2）、软、懒、散现象也时有产生。
剖析本源：因思考到同志们在实际工作中确切比较辛苦，有时有点小毛病也不舍得批评，还总是庇护，存在好人主义，手段比较软，有时工作一旦忙起来就懒得挤时光抽时光组织政治学习，散就是个他人思想松懈，对学习的重要性认识不够，窗口个他人的服务态度还不够主动热忱、耐心周到、达不到微笑服务的最好状态。
整改方案：下一步针对以上存在的问题和不足，要痛下决心，扑下身子，硬起手段，履行按时办结制，坚决改变软、懒、散的缺点和不足，学先进、比创新、看实效，对比标杆和先进典范，要迎头遇上，力争向上级领导交一份完善答卷。
自查自纠整改报告（四）：
一、自我对比检查出存在的问题
1、深入学习上有差距。到XXX工作以来，自我虽然重视了政治和业务学习，但总感到在学习的深入性和系统性上还有很大不足，存在时紧时松的现象，导致自我对新知识、新思惟掌握不多，了解不透。这说明自我在学习上还存在“懒”的思想，还缺少“挤”和“钻”的刻苦精神，缺少深学苦读的恒心忍劲，缺少把学习当作一种职责、一种境地的自觉行动。
2、工作风格上有差距。一是认为自我是工作多年了，有时产生松口气、想歇歇的动机，导致工作有时不够主动，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的用心性、主动性、创造性。
3、本身建设上有差距。虽然重视加强了本身建设，重视了各种场合严格要求自我、管住自我，但有时还是有随大流的思想，认为自我已有的工作风格和工作热情，能够暂时应付一下目前的工作就可以够了，没有一个学习业务知识的计划和提高自我工作潜力的有力措施。
二、整改措施
1、建立刻苦学习的精神，努力改造主观和客观世界。政治上的坚定来自于理论上的苏醒，只有勤奋学习，才能有坚定的政治信心和判另是非的具体标准。着眼于对实际问题的理论思考，着眼于新的实践与发展，做到理论与实际、主观与客观的真正统一。
2、建立开辟创新的精神，永葆工作中的蓬勃生机和活力。我们的事业是在不断开辟创新的进程中发展和前进的，这是保证我们在思想和工作中永久延续蓬勃生机和活力的宝贝。这就要求自我在今后的工作中不断总结和完善已有的经验，提出新思想、新方案，拿出新举措，才能首创工作新局面。
3、建立忘我奉献和艰苦奋斗的精神，坚持党的事业第一，坚持人民的利益第一；要个人利益无条件地服从大众利益、国家利益，为党和人民的事业情愿奉献终生精力；延续思想道德的纯洁性。
4、加强自我改造，提高综合素质。目前对我而言，还是要加强业务学习，同时要加强文化艺术修养，使自我更全面地发展。提高创造力和审美潜力，培养想象力和创造力。建立起良好的道德风范。
5、严格履行廉洁自律各项规定，做干净干事的模范。坚定廉洁信心，牢记廉洁、礼貌执法是队伍的生命线，牢固确立人民授权为人民的观念，坚持做到公正执法，清正廉洁，不以权、以岗谋私。虚心听取大众意见，自觉理解权利机关和社会各界的监督。
自查自纠整改报告（五）：
“整风格、提效能、优环境”主题活动进入自查自纠阶段后，我局根据市机关效能建设领导小组的工作部署，牢牢围绕我局的中心工作，结合本单位实际，重点针对“服务发展的职责意识淡薄”等四个方面的突出问题进行查摆，并制定了行之有效的整改措施，转变了机关工作风格，提升了工作效能，优化了商务发展环境。现就我局落实整改的有关状态汇报以下：
一、高度重视，加强组织整改阶段的组织领导
整改阶段是主题活动承上启下的重要环节。针对存在的不足和突出问题，制定有效的方案进行整改，促使我局的政务更加快捷、方便，更好地服务大众，是这一阶段的主要任务。局党委高度重视，召开了工作调度会，对每项工作任务作了周到部署，同时指派了督办领导，落实了职责部门和职责人，构成了“一级抓一级，层层抓落实”的齐抓共管工作格局。
二、明确目标，制定切实可行实行方案
以“提高服务水平，优化发展环境”为目标，以“征求意见广泛、查找问题准确、分析缘由深入、整改措施过硬”为基本要求，制定了《萍乡市商务局自查自纠阶段工作整改方案》，在本阶段认真查找问题，落实整改措施，努力实现全办机关和干部队伍工作风格明显改良，干部素质明显提升，服务潜力明显增强，办事效力明显提高，发展环境明显优化。
三、广开渠道，认真查摆效能建设突出问题
为做好查摆问题工作，根据工作特点、部门职能和岗位职责，我局展开了多种情势的征集意见活动，采取自我找、领导点、大众提、相互帮等多种情势，组织机关干部职工认真查找本单位和个人存在的突出问题，切实做到查摆问题不护短，不手软，透过访问大众、发放征求意见表和召开座谈会，广泛征求本系统干部职工、服务对象和社会各界对我局在服务、工作效力、工作风格等方面的意见、推荐，并进行了认真梳理汇总。
四、深入剖析，找准问题存在的.关键本源
针对查摆出的问题，我局进行了深入剖析，捉住问题实质，深挖思想本源，找准问题存在关键，主要是：1、工作中缺少竞争氛围。少数同志在本职岗位上工作平平，不犯毛病，总认为过得去就行，单位也没有严格依照有关规定纠正这些人的思想和行动，造成这些人缺少立足本职研究业务的精神，业务水平不高，办事效力低下，影响了全部机关的工作效能;2、官本位思想时有存在，部份干部职工总认为行政管理部门是执法管理的主体，仅仅把自我当做管理者、执法者，没有真正建立服务的理念，强化管理而淡化服务，在服务态度、服务质量、服务的切入点等方面都还达不到高标准，难以充分满足大众需求，另外主动服务、创新服务的意识还不够强;3、思想还没有完全解放，很多方面还不能突破体制和机制的限制，缺少忧患意识和进取精神，思想上固步自封，难字当头，缺少改革创新的胆略;与时俱进做得不够，应对瞬息万变的情势，不能适应信息时期要求，解决平常工作困难感觉束手无策;4、制度落实缺少有效监督，致使违规违章现象偶有产生;惩防机制和鼓励机制还不够健全，部份干职工思想懈怠，对工作缺少热忱;制度履行进程中存在好人主义偏向，一些干部怕得罪人，不敢管，不愿管，工作起来和稀泥，制度自然难以落实到位。
五、对症下药，切实落实整改措施
我局以改革的精神研究新状态，根据深入剖析问题后找出的关键本源，采取了行之有效的整改措施，坚持“三到位、三落实”(领导到位、认识到位、组织到位、职责落实、任务落实、督导落实)，以务实的风格落实新举措，以创新的方法解决新问题，力争做到问题在一线解决，事迹在一线创建，形象在一线建立。主要做法是：
1、强化学习意识，突出学习重点，完善学习机制，创新学习方法，将毕生教育贯穿于每一个干部的平常工作当中，构玉成系统干部职工全员学习的良好氛围;用心展开“创高效机关、塑商务形象”主题教育活动，努力营建爱岗敬业，争先创良好好氛围;强化竞争意识，引入鼓励机制。透过设立公道的竞争目标、建立完善的鼓励机制，最大限度地激起机关全部人员的潜能，努力提高机关的工作效力。
2、强化服务意识。牢固建立服务是生产力，也是经济发展软环境的大服务观，把“大众需要的，就是我们要做的”作为机关服务主旨，透过实行“畅通工程”、“提速工程”、“阳光工程”、“民心工程”，全面推行首问职责制、限时办结制、职责追究制;拓宽服务领域，提高服务质量。在做好本职工作的基础上，领导班子成员下基层调研很多于一次，到困难单位现场办公每半年很多于一次，看望困难职工每半年很多于一次，为基层和大众办实事办好事每个月很多于一件。
3、严格履行有关禁令，从简办文办会，狠刹消费歪风，提倡节约节俭，反对浪费浪费，严肃惩办违规、违纪行动;在行政审批的法定时限内大幅缩减办结时限，加强电子政务建设，用心推行网上审批，提高行政效能。
单位自查自纠整改报告三篇各类报告
4、强化创新意识，进一步解放思想，转变观念，把创新作为工作的灵魂，突破传统思惟模式，创新思想、创新观念、创新资料、创新方法，在实际工作中边实践、边探索、边总结，不断改良工作风格，优化服务方式，完善管理手段，全面推动机关各项工作不断向前发展。
5、加强思想教育，着力培养干职工的敬业精神;坚持把效能建设纳入制度管理，加强迫度建设，逐渐构成比较完善，针对性和可操作性强的制度体系，根据当前工作面临的新情势、新要求，组织对原有制度进行了全面梳理，进一步充实完善了各种制度;在制度落实上，领导率先垂范，认真践行，常常监督各项制度的履行状态，确保落实到位，见到成效。
六、成效初现，各项工作得到有效推动
透过查摆整改工作，我局的整体形象、队伍素质、精神面貌均有了明显的改变，有效地推动了我局各项工作。
(一)执政为民的意识进一步增强。局党委把提高人员素质，增强服务意识，优化服务质量作为转变风格、提高效能的一个重要环节来抓，干部队伍想问题、做工作都能自觉保护部门的诚信效能形象，把大众满意不满意、信任不信任作为最高标准，不断寻求工作的高标准、服务的高效力。
(二)服务地方经济的实效进一步显现。全局牢固确立把服务经济建设放在首位的指点思想，正确处理好管理与帮扶、本身发展与服务大局的关系，充分发挥职能优势，提高了服务经济社会发展的主动性和用心性，收到了实效。
(三)商务管理获得新进展。一是加强对城乡市场的督导检查，密切关注商品供求和价格的变化。二是狠抓第三产业项目建设，调和其他第三产业管理部门共抓项目12项，并获得较大进展。
自查自纠整改报告（六）：
自参加展开民主评议行风工作以来，透过学习公司党委文件及领导的讲话精神，认真对比检查自我的学习态度、工作方法、管理经验及平常管理工作的履行力度等方面都存在着许多不足，有待于透过本次展开的民主评议行风工作来认识和检查自我，作为一位供电所的管理人员，认识到自我存在着以下三个方面的不足。
一、学习不够与现代企业的管理要求有差距作为企业的基层管理人员需要有较高的政策理论水平和较强的业务技能知识。我在学习方面主要存在以下几个方面的不足。一是对学习的必要性认识不足，认为身处基层，只要把公司安排的各项工作做好，把经营任务指标完成，确保不出安全问题就够了，学不学一样能搞好工作；二是把学习的位置摆的不当，没有挤出必须的时光加强学习，片面的只做具体事，搞自我分管的实际工作；三是学习方法欠佳，没有把理论知识联系实际工作去学，偶尔也就是翻翻书，遇到甚么困难看甚么资料一晃而过；四是学习资料不够全面，侧重于应付实际技术困难看业务书，而不重视学习政策理论和法律法规及企业管理方面的知识。由于放松学习，使自我的综合素质，没有较大的提高，与现代企业的管理要求有必须的差距。
二、工作方法不灵活，实际工作经验不足本人自学校毕业参加工作已8年时光，但是从一位普通职工成长为一位企业的中层干部基层单位的管理人员才半年的时光，由于此刻的岗位产生变化所处的位置产生变化，本来在普通职工岗位上的定位所掌握的工作方法和工作经验已不适应此刻的管理岗位，在不断学习和摸索的进程中常常出现工作方法简单，不灵活，工作经验明显不足，导致自我在工作中走了很多的“弯路”，难免给工作带来了必须的负面影响。
三、抓职工队伍建设管理力度不够最近几年来，个人工作是一步一个脚印走过来的，组织上给予了必须的评价，但自担负副所长以来，分管全所生产方面的工作，带领各岗位职工搞好本职工作，为了搞好各项工作，完成经营任务指标，让政府放心、人民满意、上级主管部门认可，理应抓好职工队伍建设，加强管理力度和履行力度，建立电力企业的新形象。但由于自我觉得年纪轻，所里的职工大多都是老同志、老师傅，怕得罪人，就听其自然。少数职工参与社会赌博，安全意识不强，习惯性违章时有产生，不思进取，整天怨声载道，对待客户的服务态度也不行，更有甚者，不能与所委会延续一致，乃至对峙消极，虽然没有构成大的气候，但也不一样程度影响了其他同志的工作用心性，我只是采取“教育从严，处罚从轻”，没有严格履行规章制度，只是片面地思考到大多数职工平时工作任务重，“三化”管理扣工资也很多，只要不犯大的原则毛病也就算了，但却没有从长远的角度认识到如果不从小事抓起，不从小的问题纠正就有可能出现大的问题，就不能做到“防微杜渐”，会严重影响到电力企业的形象，大大削弱队伍的战役力。
以上存在的问题，既有客观因素，更有主观缘由，但透过学习和用心参加电力企业民主评议行风活动，自我充分认识到，所存在的问题和不足，是作为一位共产党员不应具有的差距和不足。作为一位共产党员，一位企业的管理人员，如何正确对待民主评议行风工作，坚定不移的与公司党委延续高度一致，用正确的态度对待自我的不足，提高认识，修正毛病，首先是认真分析和剖析构成不足的本源。放松学习是第一本源。客观地认为自我每天忙于搞实际工作，抓好具体事，没有时光搞学习，自我给自我找“防空洞”，没有从主观上认识到学习的重要性，没有在工作之余挤时光搞学习，不求进取，认为在基层工作只要把公司安排的各项工作搞好，把经营任务完成，不出安全问题就好了，没有思考到就应提高本身的综合素质。缺少开辟精神和怕麻烦是第二本源。自我虽然走上领导管理岗位时光不长，工作方法不灵活和工作经验不够，在常人眼中是正常现象，都认为每个初走上领导岗位的人都有这个进程，但是我认为自我还是在工作中缺少开辟精神和怕麻烦的思想，就应多与各个层面的人接触，不能躲避现实中的客观存在的矛盾，要学习怎样用不一样的工作方法处理一样的事情，怎样从予盾中找出解决问题的办法，只有在矛盾中在复杂的问题中锻炼自
我，磨练自我，如果没有开辟精神一味地怕麻烦，那就是在管理岗位上呆的时光再长那也会一事无成。怕得罪人，不能摆正本身的位置是第三本源。作为一位供电所的管理人员，上要对政府和公司党委负责，下要对客户和职工负责，不加强管理，不把职工队伍建设好是不行的，但是致使我前面所陈说的问题的缘由究竟是甚么呢？一是觉得自我年纪轻怕得罪人，怕对自我的前程有影响，干脆当个好好人”；
二是思考到大多数职工都是老同志、老师傅（占三分之一的同志已超过50岁），本身“三化”管理工资就扣得很多了，只是平时发现问题多，采取“教育从严、处罚从轻”，搞说服教育，但是一部份人根本没有从本质上去认识问题，改正错误，我也就“听其自然”，保证不出现原则性的问题就够了；三是没有摆正本身的位置，总认为只要自我的工作尽职尽责就好了，常常是谈的多，督办的少，认为谁人出问题他自我负责。致使了党性不纯，主旨淡化，事业心和职责心不强，没以党和人民的事业为重。造成职工队伍，构成协力不够，影响开辟进取，缺少应有的战役力和凝聚力，长此以往，不但影响了个人，又影响了大众。对比展开民主评议行风工作的原则和指思想，结合公司党委文件精神，认真反思和检查自我的问题和不足，自查剖析存在问题的本源。认真应对，慎重对待，深入检查，提出改正自我的措施，为下步完全改正自我的不足带给思路。我将自觉依照以下措施改正自我提高自我。
一是加强学习，努力提高自我的政策理论水平和管理水平和业务技能，不断丰富自我的管理经验，完善自我的工作方法，提高驾驭现代化企业的管理潜力。
二是摆正本身位置，加强职工队伍的建设。从思想教育入手，加强业务技能培训，加强岗位管理制度的履行力度，努力提高职工队伍的政治素质和业务素质，最大限度地构成活力，构成战役力，让我们的企业不但实行企业职能，更要实行社会职能，为建立和谐的****现代化礼貌添砖加瓦。
三是正确对待大众的批评意见，努力工作，用实际行动弥补不足。在本阶段和全部行评活动中，我将会做到有则改之，无则加勉的态度，认真掌控好这次民主评议行风的机会，提升服务水平，向党和人民交一份满意的答卷。敬请上级党组织予以批评和指点。
自查自纠整改报告（七）：
一、存在的问题依照公司领导要求，本人从工作、学习等方面进行自查自纠，虽无严重的“吃、拿、卡、要”现象，但也存在以下问题：
1。学习意识不强，本人对工作学习不够深入，思考不够全面，调研不够细致，常因工作繁忙或其他借口而放松学习和自我进修。缺少系统、主动地学习，理想上逐步缺少多学习多研究多实践的豪情，事业心、职责感、紧急感也不够强。
2。工作要求不高。对自我缺少高标准、高要求，在工作上存在过得去就行的思想，缺少精益求精精神。对待工作有时不够主动、用心，满足于完成部门和领导交办的任务，未把工作做细、做实、做深。如：领导屡次提出的变电站杂草未及时清除的问题，始终未提出有效的解决办法。
3。创新意识不强。工作中，存在着沿袭守旧的观念，习惯于按旧框框办事，缺少创新意识。比较习惯于老套路、老办法，凭自我的经验办事，致使创新潜力不强，常常对一些新问题、新困难感到不适应。
二、整改措施
随着自查自纠活动的不断深入，透过对本身存在问题的排查，更加苏醒地认识到自我存在的问题，也更加增强了我改正毛病、提高自我思想素质的信心和决心。在今后的工作中，我决心从以下几方面进行改良：
(一)加强政治理论学习，努力提高本身素质。全面认真系统地学习党的方针政策，毛泽东思想、邓小平理论和
(二)进一步改良工作风格。以高度的政治职责感、使命感和爱岗敬业的事业心，切实转变工作风格、提高工作效力，脚踏实地、勤勤奋恳的完成各项工作任务，努力开辟工作新局面要努力做到克服消极思惟、模糊认识所酿成的各种束缚，破除平庸懒惰，迎难而上，用心工作;对遇liuxue86。到的问题进行理性思考，深挖其中的规律性;从事物之间的种种联系去分析和解决问题;根据个人具体状态和本身工作特点，不断完善和提高自我，脚踏实地地投入到后勤服务管理的事业中去。
(三)求真务实、开辟创新。一是想问题、办事情，做决策都要坚持从实际动身，遵守客观规律，不要凭主观臆断行事。二是要勇于讲实话、真话，勇于听实话、真话。重实际、办实事、求实效，不搞情势主义，不摆花架子。三是创造性地工作，大胆地投身到工作实践中去，在工作中勇于开辟创新、不墨守陈规、不固步自封、从实际动身，不断探索真谛、研究新问题、解决新问题，不断总结和完善已有的经验，提出新思想、新方案，拿出新举措，首创工作新局面。
经过深入的自查自纠，结合本部门的职能职责，我会认真对待这次廉政自查自纠整改及做好以下工作：在今后工作中，充分发挥主观能动性，以改革创新的精神，不断探索先进的方法，深入乡镇调查研究，总结提炼员工和大众经验，强化学习，完善机制，不断提高服务工作的质量和效力。认真履行，依照“廉洁自律”的工作规范要求，认真接待做好各项工作，坚决杜绝“吃、拿、卡、要”现象，建立“务实、高效、勤政、廉洁”的良好工作形象。
自查自纠整改报告（八）：
依照全市展开“治五风、创五优”活动要求，本人从工作、学习等方面进行自查自纠，虽无严重的“庸、懒、散”现象，但也存在以下问题：
一、存在的问题
1。学习意识不强，本人对工作学习不够深入，思考不够全面，调研不够细致，常因工作繁忙或其他借口而放松学习和自我进修。缺少系统、主动地学习，理想上逐步缺少多学习多研究多实践的豪情，事业心、职责感、紧急感也不够强
2。工作要求不高。对自我缺少高标准、高要求，在工作上存在过得去就行的思想，缺少精益求精精神。对待工作有时不够主动、用心，满足于完成机关和领导交办的任务，未把工作做细、做实、做深。
3。创新意识不强。工作中，存在着沿袭守旧的观念，习惯于按旧框框办事，缺少创新意识。比较习惯于老套路、老办法，凭自我的经验办事，致使创新潜力不强，常常对一些新问题、新困难感到不适应。
二、存在问题的主要缘由
以上问题的存在，本人进行了深入剖析，虽然有必须的客观缘由，但主要是主观缘由酿成的。主要还是思想上对政治学习认识不够，平时虽按时参加政治学习，但思想上未引发高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺少思考，理论与实践脱节。问题出在表面上，根子生在思想上，从更深层次上分析起来，主要有以下几点：
(一)没有把政治理论学习放在重要位置，放松理论学习和思想改造。在理论学习上不能掌握科学理论的精神实质和科学体系，并没有到达学习的应有目的，影响了理论学习水平的提高。
(二)作为人民公仆的主旨观念有所淡化。没有很好的加强世界观、人生观的进一步改造，有时产生松口气的动机，认为自我工作已很努力了，导致对业务工作有时不够深入，满足于不出问题。
(三)自我要求有所放松，忽视了自我束缚、自我监督、自我提高。在本身学习上就学习抓学习，而不去研究思考问题。个人自查自纠整改报告本人将以此次活动为契机，常怀律己之心，常修为人之道，实现“五个提升”：提升政治思想觉悟个性是明辨是非的潜力，提升主旨意识和奉献精神，提升大局意识和团队精神，提升学习的自觉性和履职潜力，提升风格纪律和个人修养。我将从以下几个方面来提高自我：
三、整改措施
随着整治活动的不断深入，透过对本身存在问题的排查，更加苏醒地认识到自我存在的问题，也更加增强了我改正毛病、提高自我思想素质的信心和决心。在今后的工作中，我决心从以下几方面进行改良：
(一)加强政治理论学习，努力提高本身素质。全面认真系统地学习党的方针政策，毛泽东思想、邓小平理论和
(二)进一步改良工作风格。以高度的政治职责感、使命感和爱岗敬业的事业心，切实转变工作风格、提高工作效力，脚踏实地、勤勤奋恳的完成各项工作任务，努力开辟工作新局面要努力做到克服消极思惟、模糊认识所酿成的各种束缚，破除平庸懒惰，迎难而上，用心liuxue86。工作;对遇到的问题进行理性思考，深挖其中的规律性;从事物之间的种种联系去分析和解决问题;根据个人具体状态和本身工作特点，不断完善和提高自我，脚踏实地地投入到市场规范监督管理的事业中去。
(三)求真务实、开辟创新。一是想问题、办事情，做决策都要坚持从实际动身，遵守客观规律，不要凭主观臆断行事。二是要勇于讲实话、真话，勇于听实话、真话。重实际、办实事、求实效，不搞情势主义，不摆花架子。三是创造性地工作，大胆地投身到工作实践中去，在工作中勇于开辟创新、不墨守陈规、不固步自封、从实际动身，不断探索真谛、研究新问题、解决新问题，不断总结和完善已有的经验，提出新思想、新方案，拿出新举措，首创工作新局面。
1、工作风格状态。虽然我们没有出现服务态度僵硬，“门难进、脸难看、话刺耳、事难办”的问题;敷衍塞责、推委扯皮、等问题;但是在服务质量、办事效力上还有待提高。
2、人员综合业务素质达不到理想程度的工作要求。需进一步配齐人员，完善工作职责和工作纪律。
3、工作的方式方法不能与时俱进。
一是要提高认识;
二是要端正态度;
三是要认真整改;
四是制定措施;
五是抓好落实;
六是要到达目的。
力争透过政盛行风评议工作使我们为民服务的意识明显增强，增强本身素质，提高工作效力。
经过深入的自查自纠，结合本科室的职能职责，我们会认真对待这次政盛行风评议工作及做好以下工作：在今后工作中，充分发挥主观能动性，以改革创新的精神，不断探索先进的方法，深入基层调查研究，总结提炼大众经验，强化学习，完善机制，不断提高服务大众工作的质量和效力。认真履行，依照“一张笑脸相迎、一声您好问候、一把椅子让座、一杯热茶暖心、一片诚恳办事”的工作规范要求，认真接待做好各项工作，坚决克服“门难进、脸难看、事难办”问题，对峙“务实、高效、勤政、廉洁”的良好工作形象。
认真依照县纠风办的安排进行自查自纠工作，自我落实行风评议工作的任务和职责，结合当前工作实际进行自我对比，认真查找在行风上存在的问题和薄弱环节，提出加强行风推荐的整改措施，依照边评边改的原则，采取切实有力的措施，能够整改中的立即整改，解决机关风格建设中带有普遍性、偏向性的问题。同时，坚持内查和外督相结合，增进自我的行风廉政建设工作。