1950年10月，他诞生在美国旧金山一个意大利裔家庭。由于家庭贫困，他从小便开始勤工俭学，并努力在学校中表现自己，希望老师和同学们能够注意到自己，改变他们对他这个外国裔学生的看法。可即使是这样，同学们仍然排挤他，老师对他的态度也是不冷不热，这让他十分伤心。
上小学时，他当报童补贴家用，每一个周末早起到收发点取报，然后大街小巷地叫卖。
一次，一名建筑商印了1万份广告，希望学校发动学生上街分发，分发以后，将给予学校3000美金以资助学校购置教学用品。学校接下了这批广告单，并给每名学生分配任务100份。
很多学生觉得顶着烈日上街发广告，又热又丢人，他却觉得这事很容易。
爸爸鼓励他多分担一些，他有些懊丧地说：我多发有甚么用呢？老师们也看不见我大街小巷辛苦跑。
父亲笑了，对他说：你记住，你的价值不会由于他人看不见而减少，不管是现在还是将来。他记住了父亲的这句话。
在父亲的帮助下，他找到学校，直接领取了500份广告，然后第二天一大早便到街上分发，不到晚上便发完了。当其他学生带着没发完的100份广告回到学校时，老师们还在议论着他一次性取走500份能否发完，看着他空手回来，所有人都向他投来了赞成的眼光。
1972年，他从大学毕业后，加入了一家律师事务所，他很希望表现一下自己，可这里人材云集，他没有机会，一度动了辞职的动机。
他想起了小时候父亲给他讲的那句话你的价值不会由于他人看不见而减少，他心里又充满气力。
一年后，他考进了加州大学伯克利分校的哈斯商学院学习MBA，然后提出了辞职。律师事务所急了，所有主管集体找他谈话，都一致挽留，还许诺不管是业务主管还是行政主管他可以任选，但他婉言谢绝了。
同事们一头雾水，这一年，没感觉他做甚么，可他辞职的时候，所里怎样会这样挽留他？
律师事务所负责人给出了答案。原来，他负责行政以后，自己编了一套软件，所里的案件资料从此没出过一次过失，任何信息只要他敲几下键盘，就会全都调出来，还有，他坚持每天早来半个小时，监督保洁打扫卫生，公司的工作环境在他干行政这一年，产生了质的变化
后来，他加入了英特尔公司。
五年后，便从一个普通职员升任外围零部件运营部门总经理，几年后，他又被破格提拔为英特尔运营团体副总裁，六年后，再升为公司履行副总裁，2005年成为英特尔公司第5任CEO。
他的一路升迁，许多人都提出了疑问，他是公司历任CEO中唯逐一个非技术人员。
他的前任安德鲁格罗夫说：员工的家属病逝了，只要他知道，肯定能悄悄地去探望；公司与苹果电脑的合作，造成了与戴尔和微软关系的紧张，他悄悄地改变了这一局面，让各方都满意他有一股宁静的气力，做着他人做不到的事。
他叫保罗欧德宁，他信奉坚持自我，就是对价值的最好体现，他的那股宁静的气力，就是对其价值的最好表达。