学习12种动物的精神
对待第一份工作的态度，在很大程度上决定着你是不是能够顺利完成从一个校园人到社会人的转变。因此，正确的工作观十分重要。刚入社会的新人应当如何建立工作观？以下是一名从事人力资源工作超过12年的专业人士给出的建议。正确的工作观，有如人生路上的明灯，不但会为你指引正确的方向，也会为个人的职场生涯创造丰富的资源。以下我以12种动物的精神做比喻，在它们的身上可以看到不同的工作观。
一、尽职的牧羊犬：新新人类最为人诟病的就是缺少责任感，作为一个新人，学习建立负责任的观念，会让主管、同事觉得孺子可教。抱着多做一点多学一点的心态，你很快就会进入状态。
二、团结合作的蜜蜂：新人进到公司，常常不知如何利用团队的----完成工作。现在的企业很讲求TeamWork，这不但包括藉由团队、寻求资源，也包括主动帮助他人，以团体为荣。
三、坚忍执着的鲑鱼：新人由于对自己的人生还不肯定，常常三心二意的不知自己将来要做甚么。设定目标是首先要做的作业，然后就是坚忍执着地前行。途中固然应当停下来检视一下成果，但变来变去的人，多半是一事无成。
四、目标远大的鸿雁：太多年轻人由于贪图一时的轻松，而放弃未来可能创造前景的挑战。要时时鼓励自己将目标放远。
五、眼光锋利的老鹰：新人首先要学会分辨是非，晓得仔细视察时势。一味接受唆使、不分对错，将是事倍功半，得不到赞美和鼓励。
六、脚踏实地的大象：大象走得很慢，却是一步一个脚印，积累雄厚的实力。新人切忌说得天花乱坠，却没法逐一落实。脚踏实地的人会让他人有安全感，也愿意将更多的责任赋予你。
七、委曲求全的骆驼：工作压力、人际关系，常常是新人没法承受之重。人生的路很漫长，学习骆驼负重的精神，才能安全地抵达终点。
八、严格守时的公鸡：很多人没有时间观念，上班迟到、没法如期交件等等，都是没有时间观念致使的后果。时间就是本钱，新人时期养成时间本钱的观念，有助于往后提升时提升工作效力。
九、感恩图报的山羊：你可以像海绵一样吸取他人的经验，但是职场不是补习班，没有人有义务教导你如何完成工作。学习山羊反哺的精神，有感恩图报的心，工作会更愉快。
十、英勇挑战的狮子：对大案子、新案子勇于承接，对新人是最好的磨炼。若有机会应当英勇挑战不可能的任务，藉此积累他人得不到的经验，下一个升职的可能就是你。
11、机灵应变的猴子：工作()中的流程有些常常是原封不动的，新人的优势在于不了解既有的做法，而能创造出新的创意与点子。一味地接受工作的交付，只能学到工作方法的皮毛，能思考应变的人，才会学到方法的精华。
12、善解人意的海豚：常常问自己：我是主管该怎样办？有助于吸收处理事情的方法。在工作上善解人意，会减轻主管、共事者的负担，也让你更具人缘。
最后，我想奉劝工作不要太计较薪资，要将眼光放远，抱着学习的心态，才会有更光明的未来。重要的是，当你具有了正确的工作观，继而在职场中发现他人的优点加以学习，视察他人的缺点予以警惕，会让你受用无穷。