青年创业者成功7法则
多年之前，自主创业的门坎很高，二十多岁的年轻人若想创业则需面对重重困难，而对不满20岁的青年人来说，创业更无异于天方夜谭。
21世纪这一状态有了很大的改观，但是年轻的创业者在融资等方面仍然会面临诸多对其可信度的质疑。
在非洲、中东、亚洲和南美地区，人们通常认为年轻人创业成功的可能性不大，他们只会是社会的负担，所以这些地区的年轻人在创业时还必须打破这类旧观念的束缚。
虽然年轻人在创业时会面临诸多困难，但是能够为自己打工还是一件使人振奋的事。现代社会为年轻人创业提供了绝佳的时机，网络和各种新兴技术下降了创业的门坎，也为每一个有创业抱负的人都敞开了大门。
青年创业者要认清困难
创业伊始，年轻创业者就必须对种种困难有充分的认识。只有对这些困难有所认知，你才能在面对困难时，端正心态并积极寻觅办法克服困难。
信誉质疑
记得我第一次与一家大酒店首席履行官见面，当时费尽了口舌希望能说服他相信我的咨询公司虽小不起眼，但确有能力帮助他的大酒店实现销售额和利润的公道增长。但结果可想而知，由于我当时还是个年轻的毛头小子，也没甚么成功事迹，所以终究没能拿下这笔业务。
作为年轻创业者，肯定会面临如何赢得客户、乃至未来员工信任的问题，和如何让他们相信你有创业的决心和兑现许诺的能力。建立信誉对创业成功与否将起到决定性的作用。
世俗偏见
在非洲部份地区，创业者如果很年轻，人们通常对其抱有太多不信任。我虽不知道你所在地区的情况如何，但是大家对年轻创业者多少都会抱有怀疑的态度，这是必须要克服的困难。一旦有机会，你就要用自信和专业的态度，和出色的工作回击那些质疑。出色的工作事迹会打消人们因年龄而对你生出种种怀疑，并且会很快赢得大家的信任。
年轻创业者如何赢得尊重并获得成功
如果有人把你的话不当回事，不耐烦地谢绝你时，请不要懊丧失望，要学着把脸皮练得厚一点。掌握下文7条建议，年轻创业者会有所作为的。
1、应用科技的气力：
在现今的时期，科技和网络成绩了一大批年轻的企业家。20年前乃至十几年前，创业却是一件非常不容易的事，当时资金和其它各种门坎都很高。如今，科技使得情况大有改观。类似Naira Brains和Tech Crunch的社交媒体公司不再需要太多的启动资金。现在，用2000美元就能够创办一家公司，并且不会产生仓储和存货等支出。很多资产数百万美元的公司，当年都是由涉世不深的青年人首创的，他们创业时手中的资金也仅够维系公司运营。因此，今天的创业成绩都要归功于科技。
如果你手中没有大量的资金，又想自己创业并使业务能够成功运营下去，你可以利用科技的气力解决资金短缺的问题，目前来看这是最好方案。如果你的创意足够出色，还极可能会引发其它投资人兴趣，如果他们看好你的创意，会愿意为你提供足够的资金，并帮助你实现盈利。
网络和科技类公司让愈来愈多20多岁的年轻人成了百万富翁。因此，年轻创业者可以专注那些可以用技术完成的并且具有巨大市场潜力的创业项目，然后找到适合的合作火伴，并且全力投入。这会让你的创业之路走得更轻松些。
2、学习成功的经验：
几年前还在读大学的时候，我与一名同伴一直努力想凭我们自己气力开办公司，以后我开始意想到利用资源的重要性。如果有条沟挡住了你的去路，你可以在上面搭块板子走过去。如果你认为凡事都可以凭自己气力解决，那末你注定要失败。你可能善于编程，但你只是将想法付诸实践，完成网站搭建并上线运营，那末你如何能够仅依托自己的气力推行你的网站、吸引初期用户、其实不断改进？怎样才能从投资人融到更多资金？
学习其他人的经验并不必花费很多，你可让有经验的人加入你的团队，以公司的股权作为回报，这样可以弥补你在某些经验方面的不足。你还可以直接向很多人请教相干经验。就算你可以约到客户面谈，但你还是需要找个更可靠、更有经验的人帮你签下业务合同。然后，你可以吸引更有经验的人加入你的团队。如此一来，你就能够安稳地坐在幕后指挥，让那些经验更丰富的人帮你完成经营目标。
3、英勇自信，富有创造力：
英勇自信，这是在商界上立足生存的不二法门。认真做好所有准备工作，并始终保持自信。如果你由于英勇自信而堕入了窘境，那末你只需再英勇自信一些，就可以够走出窘境。虽然这不是绝对的真谛，但是以个人的经验来看，年轻创业者必须足够英勇自信，才能赢得应有的尊重。一旦你表现出一丝胆怯，那末你就输定了。不要让自己变得畏手畏脚，但也不能自吹自擂或过于自豪。
年轻创业者要有创造力，能利用非传统方式解决所面临的问题，人们才会因此尊重你。如果你年轻、有野心又富有创造力，那末你离成功就不远了。让创造力成为你创业的优势。
4、建立自己的智囊团：
还有一个鉴戒他人经验的好办法：建立自己的智囊团。这个智囊团没必要很正式，成员之间也没必要相互认识。在碰到关键性问题时，你可以咨询他们，寻求解决问题的方案和建议。去年我对公司进行了重组，首先做的一件事就通过各种关系认识了一些经验丰富、有能力、对公司发展有增进作用的专业人员，组成自己的智囊团。每当我犹豫不定时，我就能够向他们寻求建议，他们中的一些人也非常认同我的做法。所以我建议你也可鉴戒这一做法。
组建一支像样的智囊团其实不容易。在所从事行业中，你可能还没有结识到经验丰富或具有丰富资源的人。解决这个问题的唯一办法就是积极地建立关系网，结识那些你需要认识的人。通过LinkedIn和一些其它的社交网站，你可能很容易认识一些你平时没有机会认识的人。
首先要建立联系，不要急于提出要求，明智的做法是与新结交的朋友间彼此熟悉并建立起信任关系后，再提出要求。要积极地努力赢得他们的信任和尊重，然后礼貌地向他们说明你正创办一家公司，并认为他们的经验会对你公司非常宝贵。要让他们知道，由于他们平时工作非常忙，所以你希望他们只担负经营顾问，并许诺不会占用他们太多时间，更不会由于一些小问题来打扰他们。
找到适合的顾问其实不容易，很多人会由于没有时间而谢绝你的要求。（）个他人虽然同意做顾问，但他们可能会没时间通过电话为你提供建议，他们可能会通过邮件详细答复你或找时间与你面谈。所以，创业者越早明白这一点就越有好处。
先列出能够为你所从事业务提供建议的人，然后与他们逐一获得联系，以后再提出要求。如果最后其中两三个人同意做你的顾问，这将对你有莫大的裨益。
5、社交网络相当重要：
在创业的进程中，社交媒体网络多是你寻觅适合人选和团队的最好的途径。通过社交媒体网络的帮助，你可以招聘到最好的帮手，取得公司发展所需的投资和建议，吸引优秀的顾问人员加入团队，并且无需花费太多本钱，你就能够接触到很多目标客户。
如果你是一个年轻的创业者，那末社交网络媒体对你来说将是一个非常有力且重要的工具。
建立名誉：名誉的提高犹如引火，都需要“口口相传”的帮助。首先创业者要肯定自己希望由于哪项才能或事件而被人尊重，然后想办法让他人了解，并快速开始为自己建立名誉。如果你已在所从事的行业内享有一定名誉，那末“年纪轻轻”对你来讲就不在是个问题。例如：如果你由于坚定和睿智的管理风格而被大家熟知，那末你会发现年龄此时就微不足道了，人们开始由于你的名誉而接纳你，而不再关注你的年龄。
6、接纳和推动积极的变革：
现在的年轻人有一项使人叹服的特点，那就是他们对变革具有较强的适应能力。在现今这个时期，若想取得成功就必须更加灵活变通。不断打破种种限制，积极进行变革，你才能够因此取得成功。变革之初，你可能会遇到种种阻力，但如果你有足够的勇气推行变革，你以后定会因此而被大家所称道。
7、组织管理的艺术（设定目标、检查点并且努力达成目标）
做事没有条理的人很难成为优秀的管理者。直到不久之前，组织能力和目标设定对我来讲还是最大的挑战之一。创业者必须有能力为自己的目标制定短时间和长时间计划，以长时间计划为指点，灵活地履行短时间计划，并在条件允许的情况下进行适当公道的调剂。
如果在商业领域和各种活动中表现出缺少组织能力和条理性，你会因此丧失他人对你的尊重。作为年轻创业者，这肯定不是你想要的结果。创业者必须认真制定计划，并且严格地依照目标计划履行。在会议或会面之前，一定要制定详细的计划，并掌握必要的资料和数据信息。