80后创业必须革除的几种心态
大起大落又超级突起的史玉柱曾表示：“只有失败的教训才是深入的，才有含金量。”那末，让我们做一次事后诸葛亮，看看从期待落空的80后创业者群体身上，我们能得到哪些有含金量的启示呢？
80后创业者应摒弃的：
1、名大于实。
一些创业者过度包装的痕迹一览无余。综合所有倒下的80后创业者和创业项目，其中一个很重要的共同点，就是开创人没有一个踏踏实实的、计划做一生事业的心态。这其中，在董思阳身上体现的尤其明显——其只是一些幕后的手所包装出来的一个神话泡沫而已。这是一个呼唤英雄和标杆的时期，更是一个需要题材的时期，所以刚刚崭露头角的80后创业者，很容易成为媒体乃至政界所关注的新星。但当泡沫戳破，神话主角现出原形时，其脆弱和幼稚却又使人叹息。
2、不够专注。
绝大部份倒下的创业者，几近都犯过战略摇摆的毛病。得益于新经济的兴起，互联网提供了无穷的可能。头脑灵活的80后创业者，在饥不择食的情况，很容易堕入跟风的误区。web2.0兴起了，他们挂上2.0的标签；sns兴起了，他们套上交友的概念；博客昌盛了，他们立马杀进去；视频突起了，他们决然蠢蠢欲动……谁都知道，他们可能跟的不是风，是孤单。可问题是，成功者大多是孤单的。现在大凡是有点成绩的标杆公司，哪一个不是坚持了10年以上？而其中有些公司，到了第9年，还照旧是一个被人质疑的孤单的主。
3、赌徒心态。
上个世纪里胆大的爆发户给后代留下的影响足够的深远，所以现在很多创业者都是有大胆量的人。而且，伴随着时期的进步和vc的活跃，一种新的急功近利的赌徒心态开始在创业者心中蔓延。很多人以赌徒的心态，把能够忽悠到投资者的银子，作为自己的终极寻求。在此种心态下，企业能够做好，反倒成了一个奇迹。
4、战略失当。
很多80后创业者对“下海”的困难估计不足，未能做好充分的准备，便进入了不该进入的市场。在斟酌市场进入时，一般应当注意三点：第一，市场的空间容量和商业价值应当足够大；第二，能够构成先发优势和壁垒，以保持行业前三的地位；第三，警惕强大的巨头在虎视眈眈的等待市场培养者，以便其实行后来居上的追逐战略。
80后创业者应具有的：
1、方向。
方向是创业和发展的第一个重要指标，就是你要为何而奋斗。方向不是目标，目标有终点，而方向永久没有终点。对年轻人和创业者而言，方向是非常重要的。说的再刺耳一点，即便我们自己很笨，只要坚持一个正确的方向，一直坚持，也会获得不错的成果。有了方向，目标就会更加清晰，也能够更加有效地去管理目标。
2、目标。
当我们有了方向以后，最重要的不是先掌握方法，而是先明确目标。我发现大学毕业生可以分成两类：一类是上学就有明确目标的，这些人在上学的四年中，除正常的学习，还会围绕自己的目标去学习和提升，所以，这类大学生特别好用，只要工作的意愿够高，可以快速成为一流的员工；还有一种类型的是大学上完了还没有目标的，为了上学而上学，他们来面试的时候也不知道自己要做甚么，只是有甚么工作就干甚么工作，或干脆一坐，问HR你能给我安排甚么工作？我们100%不会用第二类大学生，由于培养的本钱太高了。所以，我建议大学生们，早一点给自己找到一个目标，在进入社会后，你可以比他人最少早两年进入正轨。
3、意愿。
有了方向和目标以后，最重要的不是马上去找方法，而是先解决自己的意愿问题，意愿就是一个人为了实现目标而付出行动力的决心。
我们常说人要有压力，但有压力而碌碌无为的人中华人民共和国可以找出无数来，只有通过意愿变成超强的行动力，而产生出结果和实现目标的才是有价值的。所以要放弃压力，变成行动力，而行动力的本源来自于意愿，只有行动力才可以实现你的目标。当一个人具有了很好的方向、目标和意愿以后，他就具有了创业和走向工作岗位的基本条件了。
4、方法。
方法本身其实不重要，为了实现目标而存在的方法才是最重要的。对常人而言，只有自己有强烈的意愿去实现目标的时候，才非常容易接受他人给予的方法，乃至自己去找寻方法，所以获得正确方法的条件是目标和意愿的存在；而不一般的人，具有很好的学习和凝听能力，他会把所有的方法变成自己的，在实现目标的那个环节中以最恰当的方法来使用。（）对管理者而言，管理的同时，方法会成为催化剂，这个催化剂多是正面的，也多是负面的。方法一定要在他人需要的时候再给予，也就是对方成心愿和需求去达成目标的时候。
5、毅力。
毅力=坚持+突破。我们设定的目标是由很多小的目标组成的，小的目标完成了，大的目标就能够完成了。不过，我们被目标搞死了，由于目标遇到一些难度或阻碍的时候，归功于你的毅力。
6、成果。
最值得兴奋的就是成果，而不是进程。成果标志着你已具有了完成目标的能力，也意味着你可以去挑战更高的目标了。
7、自我视察。
我们太多的时候堕入进程而不能自拔，发现不了问题。如果发现不了问题，就会迷失，肯定实现不了结果。因此需要自我视察。我制定了一个简单的工具，将任何事情的组成简化为：目标-进程-结果，而对一个有目标的人，问题肯定会出现在进程中，所以一旦感觉不太对劲，马上用这个工具判断自己，我所进行的进程与我要实现的目标是不是一致，问题出现在哪里？用目标来判断正在进行的进程是不是符合，是不是是最好的进程，能否产生结果？这样，问题就会找出来了。