只靠勤奋发不了财
犹太人的生存之法之一是培养勤恳的习惯。在犹太人的家庭里，犹太人的父母很注意培养他们子女的这类勤恳精神。犹太人认为对勤劳的人，造物主总是给他最高的荣誉和奖赏，而那些怠惰的人，造物主不会给他们任何礼物。但是，犹太人同时还认同《塔木德》中这样的教诲：“仅仅知道不停地干活明显是不够的。”
很多成功的犹太人，对成功的要素的理解和我们普通人是不同的。我们无妨探讨一下他们的解释，从以下曾可能被当做是我们常识的这类话题开始，它们常常被我们认为是一个人之所以能够成功、自己不如他们的地方。从而了解他们是如何透过我们平常看得见、很普通的行动方式里面，奇迹般地发挥杠杆效应，由此，获得了超出个人能力多倍的成绩。
犹太人相信，成功的企业家不是由于他们比平常人更加勤奋，才有今天的成绩；虽然，勤奋也曾是他们努力的一部份，但其实不是他们能够成功的根本缘由。由于，一个人即便再勤奋，也担当不了多少的工作量。当你看见他们过于勤奋的话，如果不是他们正处于起步阶段，恐怕就是他们正在走下坡路的时候了。
企业家不需要依托个人的勤奋来争取企业的成功，关键在于他是不是有能力让他的下属更加勤奋。所以，他们的心思主要是放在如何将手上的资源最充分地加以利用，而不是对自己最充分地加以利用，这是企业家同劳动者的根本区分所在。
固然，犹太人相信，勤劳是一个人成功的必要条件。任什么时候候，勤劳都是必要的。但是，不管在过去还是现在，勤奋的人的结局却会非常差异：有的腰缠万贯、身价不俗；有的则面临失业、生计无着！一名下属在喝醉的时候曾这样自嘲地对犹太老板说：“讲到勤奋，你不如我；论成功，我根本不敢和你比！这是为何呢？”老板听了，露出一脸的愕然，然后说道：“为何你们会以为我应当比你们更加勤奋呢？为何我非要比你们勤奋才能赚钱呢？我历来没有想过自己的钱是靠勤奋赚来的。虽然我也曾勤奋过，那已是在很多年之前的事了，那时候，我替自己的老板工作。在那个年代，我比你们要勤奋、刻苦很多，却没有你们现在所挣的多。在这个社会，大部份的人都勤奋，但不是大部份的人都能够发财！靠勤奋发不了财！”
下属惊讶地问道：“发财不是靠勤奋，那靠甚么呢？”
老板调侃着说：“既然大家都那末勤奋，难道缺我一个，地球就不转了吗？我的长处，是提供让他人有机会勤奋的工作职位，而不是我要比他们更加勤奋！”
我们有理由相信，勤奋只是成功的其中一个缘由，乃至只是人的一种品德，却肯定不是他们获得成功的条件。
人类智慧的进步，让我们有可能既过得舒适，同时又能够享受富足的生活，不再依托沉重的劳动强度，这要归功于建立在这类智慧基础上的技术和效力，令我们付出愈来愈少的劳动，却能够取得愈来愈多的工业产品，而它也正是经营者为我们带来的最大一份贡献！现实早已证明了这个真谛，我们其实不比自己的先人勤劳很多，但我们现在的生活水平却是他们远远不能相比的！这要归功于甚么呢？明显，勤劳其实不是唯一的缘由，经营这类有别于一般性劳动的行动，为我们解开了其中的疑问，它也是我要为经营树碑立传的理由。
与其默默无闻地埋头苦干，不如多动些头脑！