能靠汗水解决的，就别用眼泪
文/陶瓷兔子
1
可可是在饭局上被老板的夺命连环call叫走的。她讲着电话的神色变了又变，然后便急匆匆地起身告辞，“给客户出审计报表的数据出了点问题，我得回公司看看。”
我回家顺道捎她一程，她坐在我身旁脸色昏暗。“怎样会这样，明明大家一起核对过好几遍的，为何还会出错？长假一结束，提案就得给客户交了，现在所有的东西都得颠覆重来，要是弄不完，估计我就得被炒鱿鱼了，到时候你得让我蹭饭啊。”
“你不是只做原材料本钱那部份吗？只要你这部份数据没问题，那就不是你的事儿。”我说。
“是这个道理，但是老板既然找了我，就是我一个人的问题。”她说，“在这个项目组里我算新人，老板本来就不是很信任我，这次报表出了错，还不知道他心里怎样想呢。”
可可脚底生风地冲进超市，买了一大罐咖啡和好几包紧缩饼干，一个人鏖战了三天，终究将所有的数据重新验证了一遍，找到了出错的地方，是搭建市场模型时有人将小数点标错了一名。
她将全部报告都修改了一遍，不单单是毛病的数据，连排版和图标色彩都重新进行了调剂。看着邮件发送成功的那个绿色的小图标，可可才终究吃上三天以来的第一顿热饭。
“明明问题就不在你这儿，还只找你一个人回去加班，你怎样不跟老板说清楚呢？”我问。
“怎样说？一把鼻涕一把泪地诉苦自己有多委屈多辛苦，替他人补了窟窿吗？”她笑笑，“我相信老板还不瞎，这些事情应当看得明白。能用汗水解决的事情，我不想靠眼泪。”
2
我有一个闺蜜是富二代，毕业以后直接进了自己家的公司，从最底层的销售做起。刚开始的时候没人知道她的身份，跟团队中的其他同事也还算相安无事，但世上没有不透风的墙，“她是老总的女儿”的消息很快就在办公室里传开，明里私下，便多出了很多闲言碎语。
“难怪HR说没面试过她，原来是靠裙带关系进来的。”
“一看就没甚么本事，绣花枕头一个，还不是靠爹？”
“怪不得她手上的大客户那末多，我们的资源怎样能跟公主比……”
她有天晚上跟我聊起这些事，欲哭无泪。“该出的差我一次也没少去，该熬的夜我一次也没少熬，我干的一点也不比她们轻松，凭甚么她们就是靠本事，我就是靠爹。”
“欲戴皇冠必承其重，谁让你是公主呢？享受公主的待遇，也得付出公主的代价啊。”我逗她，“你眼前就两条路，一条是跟她们撕，哭一哭闹一闹诉诉苦博取一下同情；另外一条，就是得比其他人更拼，只有真的做出一些成绩来，才能证明自己。”
她想了一会儿说，“那我还是拼命吧，就算我跟她们诉苦，也不一定会有人同情，搞不好还说我苦肉计呢。”
她主动接手了同事称为“鬼见愁”的几大客户，最忙的时候连着一个月都做空中飞人；她熬了几夜做的市场分析模板，成了公司的规范流程；她的敬业和专业赢得了大小客户的赞誉，全部销售部在她的带动下，不管是风气还是事迹都提升了很大一截。
入职的第三年，她便被破格提拔，成了公司最年轻的部门经理。几近没有人再用她的身份说事儿，她有多拼命又有多优秀，是有目共睹又有数据可证的事实。
她从那一句一句的流言蜚语中走过，步步艰辛，所有没能打倒她的，都让她更强大。
3
每一个人的一生中，都有需要证明自己的时刻，质疑也好，挑衅也罢，都是不可躲避的矛盾。但证明自己，有两条路可选，你可以哭哭啼啼地扮可怜，也能够凭仗自己的实力和能力去解决问题。
人遭受误解以后，第一反应常常是辩解，可是要想真正证明自己，还需要付出实打实的努力。泪水也许能够换来表面的安宁和一时的同情，可是然后呢？哪里有人能靠着同情和体谅走完一生。只有你付出的努力和你做出的事迹能证明你是谁，能在突破误解的同时帮你打开自己的天地。
不要将自己的人生困在他人的误解里，只有付出汗水的努力，才能让你走向一个新的格局。解开误解常常只是第一步，更重要的是问题的解决、事情的推动，和让你脱颖于他人的能力和实力的提升。
看向更远的地方吧，给自己更高的目标和更大的格局。能靠汗水解决的，就不要随意流泪。